为了更好地贯彻企业再造的内容,保证执行效果,青岛万博足球app下载官网 科技股份有限公司人力资源部于6月30日对全体部门负责人进行了《企业再造复训暨金牌经理如何养成》的培训,培训取得了良好的效果。
此次培训分为两部分内容,人力资源部首先进行了企业再造的一个梳理,青岛万博足球app下载官网 自2020年引入企业再造以来,团队成员已逐渐接受了企业再造的要求并按要求执行,但在执行过程中仍然存在一些执行不到位或者不理解的问题,此次培训也旨在强化企业再造内容,让大家更充分的理解并高效率执行。给大家培训完企业再造之后,人力资源部又对营销铁军的相关内容进行了培训,主题是金牌经理需要掌握的工作方法:OKR工作法和怎样用数字说真话。
OKR是目标管理工具,是团队沟通工具,也是一种新的工作方法和理念,是伴随着90后、95后逐渐进入职场应运而生的一种管理方法。“我的OKR我负责,我的承诺我兑现!”从而激发出员工内在的主动性和积极性,获得更好的绩效表现。
金牌经理怎样用数字说真话则是教给金牌经理一种团队管理方法,具体通过日检查数据、周经营数据、月策划数据、数字化沟通和数字化运营来进行。每日工作需检查、每周经营需控制、月度结果需策划、年度目标需计划。只有做好日、周、月、季度的工作辅导与检查,才能最终保证年度战略目标的达成。要想成为金牌经理,要学会使用科学的管理工具。
此次培训旨在传达给部门经理计划报告系统的必要性以及重要性,要求部门经理从内心引起足够的重视并能充分运用,各部门经理也通过此次培训加深了对计划报告系统的理解。培训不是一蹴而就的,需要在实践的过程中不断探索与优化,但青岛万博足球app下载官网 科技股份有限公司全体人员不断学习、不断进取、不断创新的精神不会变。相信在万博足球app下载官网 全体员工共同的努力下,2021年的战略目标必将会实现!
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